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Für die Bösen zu arbeiten, erschien damals wie eine Hölle, aber im Rückblick https://www.viagraamazon.nu waren die Lektionen, die ich von ihnen lernte, genauso wertvoll wie die, die ich von den Guten gelernt habe. Es ist wahr, wie das https://www.viagraamazon.nu Lied sagt, dass das, was dich nicht https://en.wikipedia.org/wiki/Sildenafil tötet, dich stärker macht. Es kann Ihnen auch helfen, ein besserer Creative Director zu werden.

Der Creative Director von Central Casting

Nehmen Sie zum Beispiel einen nicht besonders talentierten Kreativdirektor, der seine Ausbildung anscheinend mit Episoden von ‚Thirtysomething‘ erhalten hat. Dieser Typ würde den ganzen Tag mit seinem Kumpel einen Football auf dem Flur werfen, während er über seine eigenen Witze lachen würde. Er versuchte nie, sich mit irgendeinem der kreativen Menschen zu verbinden, die er geerbt hatte, als er eingestellt wurde.

Am Abend vor einer großen Kundenpräsentation sagte er meinem Art Director und mir, dass unsere TV-Kampagne die empfohlene wäre. Wir waren begeistert und dachten, wir hätten den Code geknackt: Wir hatten die neue CD mit unserer Arbeit beeindruckt und wir würden eine große neue TV-Kampagne drehen!

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Bei der Präsentation zeigten mein Partner und ich unsere Kampagne zuletzt. So haben wir geglaubt. Nachdem wir unsere Arbeit präsentiert hatten, setzten wir uns Viagra Online Kaufen Ohne Rezept
triumphierend hin, nur um unseren erhabenen Führer aufstehen zu lassen und zu sagen: ‚Und dann haben wir wirklich darüber nachgedacht‘, als sein Partner eine Serie von TV-Boards aus dem Nichts produzierte.

Mein Art Director und ich waren zerschmettert.

Lesson Learned: Als Creative Director konkurrieren Sie niemals mit Ihren Mitarbeitern. Unterstütze sie, arbeite mit ihnen; geben Sie ihnen Anleitung. Du bringst sie nicht in eine Position, in der du fühlst, dass du sie benutzt, um deine eigene Arbeit zu verkaufen. Du wirst ihren Respekt sofort verlieren. Aber ich versuche es auf eine Art und Weise, die die Kreativen sich nicht ausgebeutet oder erniedrigt fühlen lässt. Ein Weg besteht darin, an undankbaren, weniger glamourösen Projekten zu arbeiten, an denen sie wahrscheinlich lieber nicht arbeiten würden. Ein anderes ist, mit jedem Team Hand in Hand zu arbeiten, sich durch die Abteilung zu drehen und sicherzustellen, dass keine Favoriten gespielt werden großartige Möglichkeit für jede Seite zu lernen, wie der andere denkt und gegenseitiges Vertrauen aufzubauen.

Der Creative Director, der nicht gesehen werden konnte

Ein anderer Kreativdirektor bestand darauf, eine Mauer der Anständigkeit um ihn herum zu errichten. Während ohne seine Zustimmung keine Arbeit ausgehen konnte, war es fast unmöglich, Zugang zu ihm zu bekommen. Sie mussten einen Termin mit seiner Sekretärin vereinbaren, und sein Zeitplan war fast immer voll.

Einmal hatten mein Art Director und ich mehrere Tage Lovegra Wirkstoff
lang versucht, Arbeit vor ihm zu bekommen, aber ohne Erfolg. Mit der Client-Präsentation für den nächsten Tag hatten wir keine andere Wahl als zu versuchen, ihn auf dem Flur zu packen. Unsere letzte Chance gab es gegen halb zehn, als er auf dem Weg nach Hause in den Aufzug fuhr. Wir hielten ihn auf, erklärten, dass unser Treffen am nächsten Morgen war, und zeigten ihm die Arbeit. ‚Ich hasse es‘, bellte er mit seiner schrillen Stimme und gab uns die Arbeit zurück, als er in den Fahrstuhl trat. ‚Bist du froh, dass du mich aufgehalten hast?‘, Gackerte er, als sich die Türen zwischen uns schlossen.

Lektion gelernt: Baue keine Mauer zwischen dir und deinen Mitarbeitern. Deine Tür sollte immer offen sein. Warte nicht darauf, dass sie zu dir kommen. Geh zu ihnen. Du bist nicht nur der Kopf einer Abteilung, du bist der Kopf einer Familie. Ihr alle steht vor den gleichen Hindernissen. Zeigt ihnen, dass ihr versteht und schätzt, was sie durchmachen und dass ihr da seid, um ihnen die Führung zu geben Unterstützung, die sie brauchen, um erfolgreich zu sein. Er war streitsüchtig und ziemlich schwierig, Arbeit zu präsentieren. Ich zeigte ihm einmal eine Überschrift für einen Kühlschrank, der das Essen erkennen konnte, das Sie hineinlegen und sich entsprechend anpassen. Ich halte es immer noch für eines der besten. ‚ Ich habe je geschrieben: ‚Es wird keinen Salatkopf wie ein Stück Fleisch behandeln.‘

Er tötete die Linie, weil er es für ‚punny‘ hielt und schrieb eine eigene, spielte auf einem anderen Vorteil des Kühlschranks, dass es leicht für einen nahtlosen Effekt in die Wand gesetzt werden könnte. Seine Linie? ‚Was am meisten heraussticht, ist das, was am wenigsten hervorsticht.‘

Ich war wütend, dass er meine Linie für eine Person tötete, die (ironischerweise) viel weniger auffiel.

Lektion gelernt: Obwohl ich nicht einverstanden war mit allem, was er sagte, oder wie er es sagte, ich schätzte die Masse an unglaublicher Arbeit, die dieser Typ im Laufe der Jahre zusammengestellt hatte und wollte so viel Wissen wie möglich von ihm sammeln Es war wie Yoda, er hat mich mehr als irgendjemand über die Kunst des Schreibens von Körperkopien gelehrt, und dafür werde ich immer dankbar sein, und ich werde seine Weisheiten jedem, den ich betreue, weitergeben.

Ein großer Kreativdirektor ist eine elterliche Figur, Lehrer, Redakteur, Psychologe, HR-Spezialist, Ego-Booster, Verhandlungsführer, Disziplinar, Schulter zu weinen und so viel mehr. Die besten Kreativdirektoren, für die ich gearbeitet habe, haben das verstanden und glaubten, gute Menschen das tun zu lassen, Viagra Generika Apotheke Deutschland
was sie am besten können, und ihnen gleichzeitig Orientierung, Ermutigung, Führung, Unterstützung und gelegentlich auch Deckung zu geben. Sie hatten keine übergroßen Egos und fühlten, dass die Erfolge ihrer Leute auch ihnen gehörten. Ich liebte es, für sie zu arbeiten, und schuldete ihnen ein Vermögen für alles, was sie mir beibrachten. Aber ich habe genauso viel von den Schlechten gelernt und verdanke ihnen ebenfalls viel Dank.